В преддверии значительных изменений в компании Block, ее генеральный директор Джек Дорси объявил о планах по сокращению более 4,000 рабочих мест. Это решение вызвало резкий рост акций компании, которые подскочили более чем на 20% в преддверии открытия торгов. Дорси объяснил, что сокращение штата связано с переходом к новой модели работы в эпоху искусственного интеллекта (ИИ), что, по его мнению, позволит компании адаптироваться к современным вызовам и требованиям рынка.
Сокращение штата и новая модель работы
Согласно информации, предоставленной в официальном сообщении, сокращение сотрудников приведет к уменьшению численности штата с более чем 10,000 до менее чем 6,000 человек, что составляет почти половину от первоначального количества. В документе 8-K, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, указано, что план по сокращению рабочей силы предполагает снижение численности более чем на 40%. Дорси также отметил, что компания ожидает понести расходы в размере от 450 до 500 миллионов долларов, связанных с реализацией данного плана, большая часть которых будет учтена в первом квартале 2026 финансового года.
Финансовые прогнозы и ожидания инвесторов
Несмотря на сокращение штата, Block представила оптимистичные финансовые прогнозы. В своем письме акционерам компания заявила, что ожидает получить 12.2 миллиарда долларов валовой прибыли в 2026 году, что на 18% больше по сравнению с предыдущим годом. Кроме того, прогнозируется, что скорректированная операционная прибыль составит 3.2 миллиарда долларов, что соответствует марже в 26%. В 2025 году валовая прибыль компании составит 10.36 миллиарда долларов, что также на 17% больше по сравнению с предыдущим годом.
Человечность в процессе сокращения
В своем внутреннем сообщении, которое было опубликовано в социальных сетях, Дорси подчеркнул, что процесс сокращения должен быть «неудобно человеческим», а не «эффективным и холодным». Он выразил благодарность тем сотрудникам, которые покинут компанию, и извинился за сложившуюся ситуацию. Дорси также анонсировал проведение живой видеосессии, на которой он поблагодарит всех сотрудников за их вклад в развитие компании.
Условия выхода для уволенных сотрудников
В меморандуме, адресованном сотрудникам, были изложены условия выхода для уволенных работников. В частности, они получат 20 недель заработной платы, а также одну дополнительную неделю за каждый год работы в компании. Кроме того, будет продолжаться вестинг акций до конца мая, предоставлено шесть месяцев медицинского страхования, разрешение на использование корпоративных устройств и 5,000 долларов на поддержку в переходный период. Условия могут варьироваться в зависимости от региона.
Рынок труда и влияние ИИ
Сокращения в Block происходят на фоне общего тренда на рынке труда, где компании все чаще упоминают искусственный интеллект как причину для сокращения рабочих мест. По данным Challenger, Gray & Christmas, в январе 2026 года в США было зафиксировано 108,435 увольнений, что на 118% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Из них 7,624 увольнения были связаны с внедрением ИИ, что составляет около 7% от общего числа сокращений.
Будущее Block и его связь с криптовалютами
Несмотря на сокращение штата, Block продолжает оставаться активным игроком на рынке криптовалют. Компания сообщила о поставках новых единиц для майнинга биткойнов и отметила, что в четвертом квартале 2025 года чистая прибыль была негативно затронута переоценкой биткойнов. В то же время, Block продолжает выкупать свои акции, что также свидетельствует о стремлении компании поддерживать свою рыночную стоимость.
Заключение
Решение Джека Дорси о сокращении штата в Block отражает более широкие тенденции в индустрии, где компании стремятся адаптироваться к новым реалиям, связанным с внедрением искусственного интеллекта. В то время как сокращение рабочих мест может вызвать негативные последствия для сотрудников, компания надеется, что новая модель работы и оптимизация затрат помогут ей достичь поставленных финансовых целей. Важно отметить, что подобные изменения происходят на фоне общей динамики на рынке труда, где технологии играют все более значимую роль. Будущее Block будет зависеть от способности компании эффективно реализовать свои планы и адаптироваться к изменениям в экономической среде.
