Криптоаналитическая фирма Dune сокращает 25% сотрудников в рамках стратегической реструктуризации
Криптоаналитическая компания Dune объявила в четверг о сокращении четверти своего персонала в рамках более широкой стратегии по развитию инструментов для работы с данными, ориентированных на институциональных инвесторов. Руководство компании видит в этом сегменте значительный потенциал для роста по мере того, как все больше традиционных финансовых активов переходят на блокчейн-сети.
Ставка на институциональный спрос
Фредрик Хага (Fredrik Haga), сооснователь и генеральный директор Dune, заявил, что компания планирует активно инвестировать в продукты и услуги, предназначенные для институциональных клиентов. Он указал на растущую тенденцию перевода валют, акций, облигаций и сырьевых товаров на инфраструктуру блокчейна как на ключевой драйвер этого решения. Хага также подчеркнул, что Dune делает полную ставку на искусственный интеллект, выделяя протокол Model Context Protocol — инструмент, позволяющий системам ИИ напрямую взаимодействовать с платформой Dune. По словам Хага, эта технология теперь позволяет командам и автоматизированным агентам создавать дашборды и рабочие процессы с данными без каких-либо знаний SQL или инфраструктуры данных.
«Мы реструктуризируем Dune, чтобы заострить наш фокус на основных продуктах для работы с данными, на которые полагаются тысячи клиентов по всей криптоиндустрии. К сожалению, это означает, что на этой неделе мы расстались с 25% команды. Это исключительные люди, которых я могу искренне рекомендовать, — напишите мне, если вы…» — написал Хага в своем аккаунте в социальной сети X (ранее Twitter).
Хага не уточнил точное количество затронутых сотрудников. Страница Dune в LinkedIn насчитывает около 150 человек, что позволяет предположить, что число уволенных составляет примерно 37-38 человек. При этом Хага отметил, что компания остается хорошо капитализированной.
Одно из многих сокращений
Объявление Dune происходит на фоне более широкой волны увольнений, захлестнувшей как криптовалютные, так и технологические компании в этом году. Ранее в этом месяце Coinbase сократила около 700 позиций, что составляет примерно 14% ее штата, также сославшись на переход к операциям, управляемым искусственным интеллектом. Криптовалютное новостное издание DL News полностью прекратило свою деятельность в пятницу, причем руководство указало на снижение веб-трафика, поскольку инструменты ИИ все чаще отвечают на вопросы, которые пользователи когда-то искали напрямую.
Компания Block Inc., занимающаяся платежами и криптовалютами под руководством Джека Дорси (Jack Dorsey), провела самый крупный раунд увольнений в криптосфере в 2026 году, сократив около 4000 сотрудников — почти половину своего штата — еще в феврале. Биржи Gemini и Crypto.com также сократили численность персонала в начале этого года, причем обе компании объяснили это повышением эффективности за счет внедрения ИИ. В более широком секторе технологий США масштаб сокращений также значителен. Данные Layoffs.fyi показывают, что 137 компаний уволили почти 109 000 человек с начала 2026 года.
Более узкий фокус в будущем
Хага представил увольнения не как финансовое отступление, а как намеренное заострение направления развития компании. По его словам, основные продукты Dune для работы с данными используются тысячами клиентов по всей криптоиндустрии, и реструктуризация призвана защитить и развивать эту основу. Общее количество сокращений рабочих мест в компании дополняет данные, указывающие на то, что в этом году только крупные криптофирмы ликвидировали более 5000 позиций.
Заключение
Сокращение штата в Dune, составляющее четверть персонала, является частью стратегического поворота компании в сторону институциональных клиентов и искусственного интеллекта. Это решение отражает более широкие тенденции в криптовалютной и технологической индустриях, где компании стремятся оптимизировать операции и сосредоточиться на наиболее перспективных направлениях роста, несмотря на продолжающуюся волатильность рынка и общую волну увольнений. Дальнейшее развитие Dune будет зависеть от успешности реализации новой стратегии и способности привлечь институциональных инвесторов на фоне растущей конкуренции и автоматизации процессов.
